9 de julio de 2009

EMPLEO PÚBLICO Y CIUDADANÍA EN GENERAL


Esta semana pasada ha sido verdaderamente de infarto para poder hacer viable el proyecto de gestión de los fondos públicos que hemos destinado por parte del Ayuntamiento y por parte de la Junta de Extremadura, Diputaciones, etc.… para contratar personal.

Para el reparto de los fondos públicos que hemos recibido, primero hemos hecho un esfuerzo enorme para que se conocieran por parte de todos los ciudadanos, con la consiguiente generación de expectativas que se produce y evidentemente o consecuentemente frustración, porque la convocatoria de empleo público esta en torno a 58 puestos de trabajo. Segundo, los requisitos objetivos que se ponen de manifiesto para acceder a los puestos de trabajo, requieren un estudio, una aplicación y una baremación, que ha supuesto para el personal del Ayuntamiento un esfuerzo y una importante dedicación en tiempo y en ocupación de recursos materiales y personales. Bien, hecho está, se publican las listas de empleo, no puede ser de otra manera.

Ha habido aproximadamente 1.100 solicitudes para 58 puestos de trabajo. Mil ciento y pico solicitudes evidentemente no todas son individualizadas en cuanto al puesto de trabajo. Hay puestos de trabajo que han recibido 14, 15, 12, 8, 7 solicitudes… y eso ha habido que estudiarlo y baremarlo (esto se refiere a que un ciudadano ha solicitado varios puestos de trabajo). Ahora bien, cuando sale el resultado, ya por experiencia sabíamos, que 58 personas entrarían a trabajar y el resto se queda sin hacerlo, y que ante esa tesitura, lo único que podemos hacer es reconocer que es imposible tener recursos para todos. Reconocer que ante una limitación de recursos públicos se debe hacer un reparto en función de las necesidades que se puedan objetivar, y que aun así, estábamos expuestos a que existan algunas circunstancias poco probadas. De ahí la necesidad, que también ha sido importante, de acreditar circunstancias de ingresos, vida laboral, situación familiar… todo para darle un mayor contenido documental y probatorio a la hora de tomar la decisión lo más justa posible, aunque repito, para quien se queda fuera, nunca será justa la medida y nunca reconocerá que hay gente en peor situación que él y nunca va a reconocer, salvo las excepciones y los errores que se hayan podido producir, que eso es revisable, pero quien realmente se quede fuera de la contratación se verá discriminado y se verá poco correspondido.

En este proceso no se ha tenido para nada en cuenta la idoneidad o no idoneidad, ha primado sobre todo la necesidad probada documentalmente.


8 de julio de 2009

EL COMPROMISO CONSIGO MISMO


Después de un par de semanas de sequía intelectual propia; o mejor dicho para mi blog.
Ha habido mucho ajetreo y mucha tensión en las últimas semanas que me han impedido poder dedicarme a escribir algo de lo acontecido en mi entorno. Este lo quiero hacer en referencia al comentario que una mujer me hacía el sábado por la noche cuando visitaba la Barriada del Cortinal de los Toros, que celebraba una fiesta, una cena, entre la Asociación de vecinos. Me supuso alegría y satisfacción que he querido plasmarla en el blog porque se trataba de una mujer casada, con niños, su casa, su marido, sus dificultades, sus inconvenientes… que no pasó de 6º de EGB y que gracias a su esfuerzo, dedicación y constancia… ha sido capaz de terminar el Graduado en ESO y hacerlo con una calificación de notable y sobresaliente.

Me decía esta chica, que se llama Estrella, que había sido gracias a las reuniones que habíamos tenido en las que le insistía de forma persistente acerca de la necesidad de formarse. Y efectivamente, posiblemente para ella haya tenido alguna incidencia en su decisión de continuar formándose, pero la realidad, aunque me halagó ese comentario, la realidad es que ha sido gracias a su compromiso. Gracias a un compromiso personal con ella misma, gracias a que ha salido de una hipotética limitada capacidad, y así me lo reconocía, se creía incapaz, se sentía inferior, sentía que nunca jamás lo conseguiría… y efectivamente se ha dado cuenta, y así me lo reconoce, que ella si puede y si pudo siempre, pero que no en todo momento encontró ese aliento o esas sugerencia para que pusiera en marcha ese proyecto formativo.

Esto es lo importante, muy importante, creo que es un ejemplo que deben seguir muchísimas mujeres de nuestro pueblo, que con todas las dificultades y limitaciones que hay, se convenzan a si mismas, que necesitan salir de esa situación de limitación de autoestima, que necesitan formarse y graduarse, cultural y profesionalmente, no puede ser de otra manera, y además que pueden hacerlo.

Pueden hacerlo y deben hacerlo, y creo que las instituciones públicas estamos haciendo un esfuerzo en promover este tipo de iniciativa, pero no es suficiente. Hay que ponerse las pilas para trabajar en este sentido, yo lo estoy haciendo y si me lo permiten los recursos, pondremos en marcha un proyecto que me gustará culminase con el objetivo de conseguir el mayor numero de mujeres de nuestro pueblo tengan el Graduado en ESO, como mínimo.
Volviendo a Estrella, tal es el incremento de su estima y de la percepción personal que le ha producido el conseguir este título, que me reconocía esa misma noche que va a iniciar un módulo formativo en Badajoz, Mérida, Villafranca, Almendralejo…donde esté, y donde sea posible, porque quiere continuar y seguir su formación como Auxiliar de Clínica.

Me parece genial y me parece espléndido que esta mujer haya sido capaz de darse cuenta de hasta donde se puede llegar si se lo propone, y me pareceria maravilloso, que como ejemplo, muchas mujeres de nuestro pueblo miraran hacia ella y comprobaran que, efectivamente, cuando se quiere, se puede.
Estrella es un ejemplo y algunas más lo han conseguido. Para mi ha sido una enorme satisfacción, si he podido participar en una pequeña medida, en haber conseguido eso, pues desde luego es un honor y una enorme satisfacción también el estar ahí.